打造了独具特色的“聪明廉”清廉金融文化体系，“微考廉”小措施则将枯燥的制度学习转化为每日答题、情景挑战，并凭借扎实的源头防控工作荣获舆情打点大奖，从最高层面确立了合规与清廉的战略地位。

他们将清廉建设与员工职业成长、客户信任积累、银行品牌增值深度绑定，分行先后获评“清廉金融文化建设先进单位”，通过科技赋能实现“智治”，。

实现了风险苗头的早发现、早处理，（李思宁） (责编：庞冠华、许荩文) 。

创新“贤内助谈话会”，