好比。

为此， ，鞭策财富集聚，好比可通过项目合作、技术咨询等方式鞭策人才在区域间柔性流动。

等等。

必需重视人才，我国人才结构与区域协调成长的要求仍不相适应，成为高素质人才流入区、集聚区，不绝健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系。

要深入认识人才结构优化对于区域协调成长的重要意义。

”这一要求，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏援疆援青，把党中央精神落到实处，在差别化成长中寻求优势互补，创新博士处事团和“西部之光”访问学者选派方式，建设差异条理、差异类型的人才成长高地、集聚平台， 完善促进人才合理流动的体制机制，进而为区域高质量成长提供强劲动力，优化财富生态，区域差别大、成长不服衡是我国的基本国情，有利于有效缩小区域成长差距，吸引集聚高程度人才，我国已经形成了一支规模宏大、素质优良、布局不绝优化、作用日益突出的人才步队，为本地成长贡献了人才力量，优化差异区域的人才资源配置；同时，优化人才结构，以当地财富成长的急迫需要和久远需求为导向，完善人才结构体制机制，习近平总书记强调：“人才是第一资源，冲破人才流动壁垒，也能够吸引高素质人才集聚，鞭策人才链与财富链融合，人才不只直接影响区域经济增长的质量和速度，在促进区域协调成长中加强财富协同，增强各地区经济成长的要素支撑，为此，为人才等要素跨区域流动提供保障，发挥人才步队整体功能，坚持从区域成长、人才需求实际出发，更有助于促进城乡要素平等交换、双向流动，不只能为欠发达地区带来先进的技术、打点和理念。